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キャリアステップ

2014/4 〜 2018/1

クラウドゲート入社。各種事業部での研修を経て営業に配属。2年ほど現場営業として奮闘後、営業リーダーとしてメンバーの育成や案件クロージングのサポートなどを担当。
2018/2 〜 2021/2

コンテンツ運営をしているクライアントサイドの理解を深めるために、営業リーダーと兼任する形で自社コンテンツを運営する事業部の課長としてコンテンツ管理を担当。その後、組織マネジメント・経営を経験するため、コンテンツ事業部の事業部長として業務。予算管理や事業部経営計画の策定と実行などを担当。
2021/3 〜現在

営業マネージャー職に移り、営業戦略の立案と実行、課員の育成や指導を担当するとともに、自社コンテンツ管理の経験を活かして、クライアントのゲーム開発案件におけるプロジェクトマネジメントの支援なども担当。
23年7月より取締役の任を受け、営業部門とバックオフィス部門の統括を担い、代表とともに会社全体の管理や経営に関する業務にも携わる。

今後の目標: グループ全体（ホールディングス）の経営企画などにチャレンジしてみたいと思っています。

インタビュー

どんな仕事

2023年から取締役の機会をいただき、代表とともに会社の経営方針・経営戦略の立案や検討、また、社内制度や経理・法務といったバックオフィス業務の取りまとめをしています。併せて営業の統括も兼務しており、課員の指導育成やクロージング支援、営業戦略などの立案と実施もおこなっています。課員の成長を実感できることも、この仕事の楽しさの一つです。
心がけていること

短期的な視点にとらわれないように意識しています。中長期的・全体俯瞰の視点から、会社の目指すべき姿やそれを実現するための戦略・施策を検討しています。どうすれば課員のスキルアップのきっかけを作ることができるのかを常に考えていますが、時には煮詰まってしまうことも。そんなときは、下手に残業をせず、その日の仕事を切り上げて早く家に帰るようにしています。メリハリを意識することも仕事をするうえで大切なことだと思っています。
みなさんへのメッセージ

私が当社に入社を決めたきっかけは、「裁量大きく、自分の判断に任せて業務をさせてもらえそう」ということでした。実際に、自身の意思決定を尊重してくれる環境で働けたことで、ビジネスパーソンとしての主体性や積極性が大きく身についたと実感しています。就職活動には様々な軸があるかと思います。好きなこと・興味のあることを軸に就職先を検討することももちろん素晴らしいですが、好きなことを見つけるのは実はなかなか難しいかもしれません。そんな時は「主体的に業務に取り組める環境かどうか」を就職活動の軸の一つにしてみてはどうでしょうか？
就職活動は大変だと思いますが、自分の中の軸を見つけて頑張ってください！

１日の仕事

20:00

帰宅
19:00

開発プロジェクトのチェック

新規ゲーム開発案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントと進捗状況の確認や、直近の問題点や課題、改善策の検討と実施計画の設計などを詰めます。
17:00

各種資料の作成やチェック

見積もりや請求書の、作成・確認・承認作業を行います。また、課員がクライアントへ提案する資料の確認や作成の支援なども行います。
14:00

打ち合わせ

担当クライアントとの打ち合わせを行います。課員の担当する案件の打ち合わせに同席することもあります。
13:00

お昼休憩

基本的にお昼は手早く済ませて、本を読むようにしています。時々課員とお昼を食べに行くこともあります。
10:00

各種社内ミーティング

注力案件の進捗状況や、課員の担当案件の状況を確認します。
8:45

出社

メール、スケジュール、各種契約書のリーガルチェック、課員のKPI進捗を確認し、当日のタスクのリストアップを行います。